Sayın *****,
İş sözleşmenizi ücret ve eklentilerinin (fazla mesai, prim, vs) ödenmemesi nedeniyle haklı olarak feshedebilirsiniz. Bordrolarınız sizin tarafınızdan kayıtsız şartsız imzalı ise feshiniz haklı sayılmayabilinecektir.
İlerde mağduriyet yaşamamanız ve hak kaybına uğramamanız adına bir avukattan yardım almanızı özellikle tavsiye ederim.
İyi günler.