Merhabalar,
İş Kanunda geçtiği gibi belirli süreli sözleşme ancak 1 kez uzatılabilir. Daha sonra belirsiz süreli sözleşmeye dönüşür. Bu bakımdan şartlara iyi bakmak lazım. Fesih nedeniyle haksız fesih tazminatı ve kıdem tazminatı talep edilebilir. Ayrıca işe iade talebi olabilir.