Merhaba Rabia Hanım,
Kıdem tazminatı için 1 yıl çalışma şartını sağlamışsınız. Bunun haricinde iş sözleşmesini feshederken aranan şartları sağladığınızda kıdeme hak kazanırsınız.
Bu şartlar için İş Kanunu'nda düzenlenmiştir. Söylemiş olduğunuz sebep sizin kıdem tazminatı ve diğer alacaklarınız için sebep olacaktır. Bu yüzden tazminat hakkına sahipsiniz.
-----
Detaylı bilgi için profilimde bulunan telefon numaram veya mail adresim üzerinden iletişime geçebilirsiniz.
İyi günler dilerim, Saygılarımla.